Самые передовые и современные идеи и мысли о дизайне в разных областях человеческой деятельности: архитектуре, технике и быте.

Последние комментарии

Дизайн

 

Новые тенденции в управлении городами в Англии

Объект

регулирования

Фордистское управление городами

Новые тенденции

Финансовый

Кейнсианский

Монетаристский

режим

Организационная

структура

городского

управления

Централизованная.

Руководство осуществляет формальное избранное городское правительство

Широкий спектр поставщиков услуг. Множество инстанций местного управления

Менеджмент

Иерархический.

Централизованный.

Бюрократический

Развитый.

«Плоские» иерархии. Ориентированный на результат

Местный рынок труда

Регулируемый.

Сегментированный на основе умений

Дерегулированный. Рынок дуального труда*

Процесс труда

Низкотехнологический

Трудозатратный.

Низкая производительность

Высокотехнологический (основанный на информации) Капиталозатратный. Возможно повышение производительности труда

Трудовые

отношения

Коллективистские.

Переговоры с работодателями на национальном уровне Регулируемые

Индивидуализированные Переговоры с работодателями на уровне города и индивидуальные «Гибкие»

Форма

потребления

Универсальное Коллективные права

Конкретные группы покупателей

Индивидуализированные

«контракты»

Природа

предоставляемых

услуг

Обусловлена городскими нуждами. Их спектр можно расширить

Обусловлена установленными законодательством, нормативами. Ограниченный спектр

Идеология

Социально-демократическая

Неолиберальная

Ключевой

дискурс

Технократический/менеджериалистский

Антрепренерский/дающий

возможности

Политическая

форма

Корпоратистская

Неокорпоратистская (исключены профсоюзы и другие организации, отстаивающие права трудящихся

Экономические

цели

Обеспечение полной занятости. Экономическая модернизация, основанная на техническом прогрессе и государственных капиталовложениях

Обеспечение частной выгоды

Экономическая модернизация, основанная на «гибкой» экономике, предусматривающей наем

Теория рынка дуального труда основана на разделении экономики на первичный и вторичный секторы, т. е. секторы с высоко- и низкооплачиваемыми профессиями, что близко различению формальной и неформальной экономики. Занятые во вторичном секторе - обычно временно нанятые люди, не имеющие перспектив карьерного роста, их зарплата определяется рыночной ситуацией. Сюда входят низкоквалифицированные работники, вне зависимости от того, заняты они физическим трудом, офисной работой или сервисом. Низкая квалификация, низкий заработок, отсутствие какой-то связи с опытом или образованием работника, временность работы - вот, что их всех объединяет.

Машины прошлого
Машины прошлого
Машины прошлого
Машины прошлого
Машины прошлого

большого количества низкоквалифицированных работников за низкую зарплату

Социальные цели

Прогрессивное

перераспределение/социальная справедливость